Anzahl der Teilnehmer:

Limitiert auf maximal 15 Teilnehmer/-innen

Ihre Investition:

CHF 5.590.- pro Teilnehmer*in

Veranstalter: ASB Academy GmbH, CH

Veranstaltungsort:  

Richtistrasse 2 (in der 7. Etage vom R2 Tower) · 8304 Wallisellen, ZH

Nächster Termine:

Kursstart: 28.08.2026 (Anmeldung hier)

Kursstart: 04.12.2026 (Anmeldung hier)

Ihr

Tobias Bobka

"Als Mann in einem überwiegend weiblichen Team hatte ich spezifische Fragen zur Führungskultur und zur Kommunikation. Tobias hat das nicht umgangen, sondern direkt adressiert. Das war selten und wertvoll. Seine Tipps aus der Praxis sind für mich bis heute sehr wertvoll."

David S. Leiter Pflegedienst, Klinik H.

"Ich habe den 1:1 Support als Premium-Option dazugebucht und bereue es keine Sekunde. Zwei Stunden mit Tobias direkt zu einer konkreten Führungssituation, das war effektiver als jedes Buch, das ich je gelesen habe."

Kathrin H. Abteilungsleiterin, Rehaklinik V.

"Was mich am meisten überrascht hat: Ich habe gelernt, mein eigenes Führungsverhalten zu reflektieren, ohne dass es sich anfühlt wie Selbstkritik. Das hat meiner Führung eine Tiefe gegeben, die ich vorher nicht kannte."

Rahel N. Gruppenleitung Spitex Zürich L.

"Ich stand kurz vor meinem ersten Schritt in eine grössere Führungsrolle und wusste: Ich brauche Rüstzeug, kein Zertifikat zum Anhängen. Genau das hat dieser Lehrgang geliefert. Die 4 Monate waren intensiv und jede Stunde war es wert."

Andrea W. Stv. Heimleiterin, Pflegezentrum W.

"Ich hatte vorher bereits eine interne Führungsschulung absolviert. Der Unterschied zu dieser Weiterbildung ist enorm: hier wird nicht Theorie doziert, sondern echte Führungsarbeit trainiert. Tobias Bobka bringt Erfahrung mit, die man spürt."

Thomas F. Bereichsleiter Pflege, Universitätsspital

"Schwierige Mitarbeitergespräche waren mein grösster Stressfaktor. Heute gehe ich vorbereitet, ruhig und mit klarer Haltung rein. Das hat nicht nur meine Führungsarbeit verändert, sondern auch mein Verhältnis zum Team."

Lena B. Teamleiterin Pflege, Pflegezentrum Gl.

"Das Hybrid-Format hat meinen Alltag gerettet. Ich konnte die E-Learnings zwischen Früh- und Spätdienst einbauen, und die Präsenztage waren so intensiv, dass sie bis heute nachwirken. Mein Arbeitgeber hat die Kosten übernommen, nach nur 10 Minuten Gespräch."

Markus K. Pflegedienstleiter, Spitex Region Bern

"Ich leite seit drei Jahren ein Team und dachte, ich hätte Führung im Griff. Dieser Lehrgang hat mir gezeigt, wie viel ich noch nicht gesehen hatte, vor allem in Konfliktsituationen. Die Praxistransfer-Aufgaben mit Feedback von Tobias waren Gold wert."

Sandra M. Stationsleiterin, Kantonsspital Z.

"Drei Monate nach dem Abschluss wurde ich zur Pflegedienstleiterin befördert. Ich bin überzeugt, dass dieser Lehrgang den Ausschlag gegeben hat, nicht nur wegen des Zertifikats, sondern weil ich im Abschlussgespräch mit der Direktion endlich die Sprache gesprochen habe, die sie erwartet hat."

Nina R., Pflegedienstleiterin, Spital T.

"Ehrlich gesagt war ich skeptisch. Ich dachte: Was soll mir ein Kurs beibringen, was 15 Jahre Berufspraxis nicht konnten? Viel. Die Antwort lautet: viel. Besonders das Thema Selbstorganisation und Prioritäten hat mir gezeigt, wo ich mich selbst im Weg stand, täglich."

Beat Z., Abteilungsleiter, Psychiatriezentrum M.

"Ich führe ein Team, das selbst unter enormem Druck steht. Was ich gesucht habe, war nicht mehr Theorie über Führung, sondern Werkzeuge, die mich schützen. Der Lehrgang hat mir geholfen, meine eigene Belastbarkeit zu verstehen und meine Energie gezielt einzusetzen. Seitdem führe ich ruhiger und das merkt mein Team."

Yvonne D., Leiterin Notaufnahme, Regionalspital W.

"Was ich nach dem Lehrgang nicht erwartet hätte: Der Austausch mit den anderen Teilnehmenden ist bis heute lebendig. Wir sprechen über aktuelle Führungssituationen, tauschen Lösungen aus, fragen uns gegenseitig um Rat. Dieses Netzwerk ist für mich fast so wertvoll wie der Lehrgang selbst."

Patrizia M., Gruppenleiterin Langzeitpflege, Pflegezentrum B.

"Ich hatte lange gezögert, weil mir CHF 5'590 viel Geld schienen. Heute sage ich: Es war die beste berufliche Investition meines Lebens und ich sage das als jemand, der sonst keine grossen Worte macht. Allein die Art, wie ich jetzt Mitarbeitergespräche führe, hat das Betriebsklima in meiner Abteilung messbar verändert."

Christoph B., Stationsleiter Chirurgie, Kantonsspital S.

"Unser Haus ist mitten in einer Umstrukturierung. Ich musste mein Team durch Unsicherheit, Widerstand und Erschöpfung führen, alles gleichzeitig. Der Lehrgang hat mir das Handwerkszeug gegeben, das ich in dieser Phase gebraucht habe. Ohne diese Weiterbildung wäre ich in dieser Zeit schlicht überfordert gewesen."

Monika T., Leiterin Wohnbereich, Pflegeheim R.

"Ich führe ein Team aus sieben Nationen. Missverständnisse, unterschiedliche Kommunikationsstile, verschiedene Vorstellungen von Hierarchie, das war mein Alltag. Der Lehrgang hat mein Verständnis für Gruppendynamik und Kommunikation so grundlegend geschärft, dass sich das Team seither spürbar besser versteht und ich mich selbst ebenfalls."

Fatima A., Teamleiterin Pflege, Stadtspital Z.