NEXT LEVEL LEADERSHIP CIRCLE
Die Sales & Marketing Leadership MasterClass ist ein hochselektives 12-monatiges Elite-Programm für aufstrebende Führungskräfte im Mittelstand.
Anders als akademische Programme vermitteln wir praxiserprobte Führungsexzellenz durch direktes Mentoring von zwei erfolgreichen Persönlichkeiten aus der unternehmerischen Praxis.
Mit unserem einzigartigen Dual-Mentoring-System und den Leadership Labs direkt in Ihrem Unternehmen garantieren wir messbare Ergebnisse: höhere Mitarbeiterbindung, gesteigerte Teamperformance und beschleunigte Karriereentwicklung Ihrer Schlüsseltalente.
Einzigartige Gelegenheit für Unternehmen:
- Investieren Sie gezielt in Ihre Top-Talente und Führungskräfte – mit einer MasterClass, die nachweislich Führungsstärke, Engagement und Innovationskraft fördert.
- Die Auswahl der Teilnehmenden erfolgt nach strengen Kriterien, um eine hochkarätige, motivierte Peergroup zu garantieren.
- Die persönliche Begleitung durch erfahrene Unternehmer und Berater sowie der exklusive Zugang zu einem starken Netzwerk sichern nachhaltige Wirkung für Ihr Unternehmen.
In unserer Sales & Marketing Leadership MasterClass garantieren wir etwas, das kein anderes Führungsprogramm bietet: absolute Branchenexklusivität.
Was bedeutet das konkret für Ihr Unternehmen?
- Null Konkurrenz im Programm – Pro Branche wird nur ein einziges Unternehmen zugelassen
- Offener Wissenstransfer ohne Vorbehalte – Ihre Führungskräfte können sich vollkommen offen austauschen, ohne Sorge vor Wettbewerbern
- Cross-Industry-Innovation – Systematischer Transfer erfolgreicher Führungsansätze aus anderen Branchen in Ihr Unternehmen
- Geschützter Raum für echte Herausforderungen – Keine Zurückhaltung bei sensiblen Führungsthemen oder aktuellen Projekten
- Exklusiver Wissensvorsprung – Ihre Führungskräfte profitieren von wertvollen Impulsen, die für Ihre direkten Wettbewerber nicht zugänglich sind.
Anders als bei herkömmlichen Führungsprogrammen, wo mehrere Teilnehmer aus derselben Branche zusammenkommen und verständlicherweise zurückhaltend kommunizieren, erhalten Ihre Führungskräfte bei uns einen echten Wettbewerbsvorteil: frische, unmittelbar anwendbare Impulse von Führungspersönlichkeiten erfolgreicher Unternehmen anderer Branchen – ohne die Gefahr, wertvolles Know-how an Ihre Konkurrenz abzugeben.
Das ist kein Nebeneffekt, sondern ein bewusst gestaltetes Kernprinzip unserer MasterClass.
Während andere Programme von der "Vielfalt der Teilnehmer" sprechen, aber tatsächlich oft direkte Wettbewerber zusammenbringen, haben wir mit unserem Exklusivitätsprinzip einen sicheren Raum geschaffen, in dem Ihre Führungskräfte:
- von den besten Führungspraktiken aus völlig anderen Branchen lernen
- ungehindert über aktuelle Herausforderungen sprechen können
- ein branchenübergreifendes Netzwerk aufbauen
- innovative Ansätze entdecken, die in Ihrer Branche noch nicht etabliert sind
Diese strategische Branchenexklusivität ist ein zentraler Grund, warum führende mittelständische Unternehmen genau unsere MasterClass wählen.
„Leadership ist kein Zufall – sondern das Ergebnis gezielter Entwicklung im richtigen Umfeld. Die Leadership MasterClass mit Arne Kaiser und Tobias Bobka ist der geschützte Raum für die Führungskräfte von morgen. Nur für die Besten – und nur für Unternehmen, die das Beste für ihre Zukunft wollen.“
In unserer MasterClass werden angehende Führungskräfte befähigt, Veränderungen anzunehmen, ihr volles Potenzial zu entfalten und eine werteorientierte Führung zu entwickeln. Unser 12-monatiges Programm fördert die Selbstreflexion, das kreative Selbstvertrauen und die persönliche Befähigung. Durch Experten-Vorträge, individuelle Coaching-Sitzungen und die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, entwickeln die Teilnehmenden die Fähigkeiten, mit Integrität und Wirkung zu führen.
Unsere Sales & Marketing Leadership MasterClass wurde gezielt für ambitionierte Führungskräfte entwickelt, die an der Schnittstelle zwischen Unternehmenserfolg und Markt agieren. Anders als generische Führungsprogramme oder reine Fachtrainings verbinden wir zwei entscheidende Dimensionen:
Erstens: Die Entwicklung universeller Leadership-Kompetenzen, die jede Führungskraft beherrschen muss – von strategischem Denken über Teamführung bis zu Change Management.
Zweitens: Die spezifische Anwendung dieser Führungsfähigkeiten im komplexen Kontext von Vertrieb und Marketing, wo Führungsentscheidungen direkt messbare Marktresultate erzeugen.
Unsere Erfahrung zeigt: Exzellente Sales & Marketing Manager scheitern selten an fehlendem Fachwissen – sondern an unzureichenden Führungskompetenzen. Die besten Strategien und innovativsten Kampagnen bleiben wirkungslos, wenn die Führungskraft nicht in der Lage ist:
- Ihr Team zu Höchstleistungen zu inspirieren
- Ressourcen strategisch klug zu allokieren
- Stakeholder im Unternehmen von Maßnahmen zu überzeugen
- Veränderungen konsequent umzusetzen
- Die richtigen Talente zu gewinnen und zu entwickeln
Die Leadership MasterClass konzentriert sich genau auf diese erfolgsentscheidenden Führungsdimensionen – mit besonderer Berücksichtigung der speziellen Herausforderungen, denen Führungskräfte im Sales & Marketing-Kontext begegnen.
- Dauer: 12 Monate
- Teilnehmer: Max. 12 (pro Branche nur 1 Unternehmen)
- Format: Hybrid (Offsites + Online + 1:1-Mentoring)
- Start: Quartalsweise möglich
ZIELGRUPPE: Führungskräfte zwischen 30 und 45 Jahren, High Potentials, Teamverantwortliche, Unternehmensnachfolger*innen im Vertrieb, Marketing & Corporate Development
- Entwicklung eines individuellen, wirksamen Führungsstils
- Messbare Resultate für Karriere und Unternehmen
- Austausch auf Augenhöhe & exklusive Peergroup
- Zugang zu zwei der renommiertesten Leadership-Experten Deutschlands
Langjährige C-Level-Erfahrung, vielfach ausgezeichnet, praxiserprobt, leidenschaftlich in der Entwicklung von Menschen.
- Managing Partner der Bobka Mittelstandsberatung in Freiburg
- Sparringspartner von Geschäftsführern, Vorständen und Beiräten
- Mehrfach ausgezeichneter Top-Experte für Change Leadership, den B2B Vertrieb und das Meistern von Umbruchsituationen
- TOP100 Coaches & Berater 2025 (ERFOLG MAGAZIN)
- > 20 Jahre Leadership-Expertise auf C-Level mit tiefgreifendem Verständnis für den Mittelstand wie auch Konzerne, Führungs-erfahrung mit Teams >500 Mitarbeitende
- Erfahrener Management- & Leadership-Trainer u.a. für Management & Leadership für die Haufe Akademie und die VWA Freiburg
- Mehr als 90 Publikationen als Autor & Kolumnist in den Bereichen Vertrieb, Führung und Change-Management
- Managing Partner der Overlord Ventures GmbH in Heidelberg
- Experte für Change Management, Sales & Marketing Leadership
- Autor & Keynote Speaker zu den Themen Leadership, Business Development & Entrepreneurship
- Erfahrener Mentor für die Themen Digitalisierung, Transformation von Geschäftsmodellen, Vertrieb und Marketing
- Ex-Basketball-Profi & erfolgreicher Multi-Unternehmer
- Vom leidenschaftlichen Profisport in der 2. Basketball-Bundesliga übers Top Management bei Branchenführern wie Gameforge, Bauer Media und Verivox, bis hin zur Gründung eigener, innovativer Unternehmen – Arne Kaiser hat wie kaum ein anderer von der Pike auf gelernt, wie Leistung, Strategie und Kreativität zu unschlagbarem Erfolg verschmelzen.
- Authentische & wirksame Führung
- Change Management & Transformation
- Strategische Exzellenz
- High Performance Leadership
- Kommunikation & Wirkung
- Teamaufbau & -führung
- Resilienz & Selbstführung
12 Monate mit monatlichen Modulen und kontinuierlicher Begleitung.
- Kick-off & Retreats: 2x2 Tage + 3 Tage Working Sessions (in Präsenz)
- Executive Roundtables: Monatliche Online-Sessions
- Leadership Labs: Transfer ins eigene Unternehmen
- Individuelles Mentoring: 1:1 mit Tobias Bobka & Arne Kaiser
- Digital Campus & Alumni-Netzwerk
- Die Präsenzmodule finden i.d.R. in Heidelberg / Freiburg / Frankfurt statt.
- Die digitalen Formate ortsunabhängig via Zoom / MS Teams.
- Individuelle Entwicklung: Persönliche Standortbestimmung, individuelle Ziele, maßgeschneiderte Lernpfade.
- Peer-Learning & Netzwerk: Austausch in kleinen, exklusiven Gruppen, Peer-Coaching, Mastermind-Zugang & kollegiale Fallberatung.
- Erfahrene Mentoren/Coaches: Direkter Zugang zu erfahrenen Praktikern und Top-Experten aus der Wirtschaft.
- Praxisnahe Impulse: Fokus auf sofort umsetzbare Methoden, Fallarbeit, kollegiale Beratung, Praxisübungen.
- Transformation & Innovation: Themen wie Change, Digitalisierung, KI, Kundenzentrierung, neue Führungsmodelle.
- Vertraulicher Rahmen: Geschützter Raum, strenge Auswahl, limitierte Teilnehmerzahl, hohe Verbindlichkeit.
- Leadership-Mindset & Selbstführung
- Strategisches Denken in volatilen Zeiten
- Teambindung trotz Fachkräftemangel
- Wirksamkeit & Durchsetzungskraft
- Digitale Transformation meistern
- Komplexität & Zeitdruck souverän begegnen
- Persönliche Wirkung & Karrieresprung
- Innovation & Change Leadership
- Schneller Kompetenzaufbau: Entwicklung von Leadership-Skills auf Top-Niveau in kurzer Zeit.
- Authentizitäts-Boost: Entwicklung eines individuellen, authentischen Führungsstils statt generischer Führungsrezepte
- Direkter Praxistransfer: Sofort anwendbare Lösungen für aktuelle Herausforderungen.
- Starkes Netzwerk: Zugang zu exklusiven Peergroups und Masterminds für nachhaltigen Austausch. Neue Kontakte zu Menschen in ähnlichen Situationen knüpfen. Schaffung eines Lernumfeldes durch Peer-to-Peer-Beratung.
- Individuelle Betreuung: Persönliches Mentoring, Einzelcoachings, maßgeschneiderte Antworten.
- Nachhaltige Wirkung: Messbare Verbesserungen in Führungskompetenz, Team-Performance, Mitarbeiterbindung.
- Exklusivität & Auswahl: Limitierte Plätze, Auswahlverfahren, nur hochmotivierte Teilnehmer.
- Work-Life-Synergien: Integration von Führungsexzellenz und persönlicher Lebenszufriedenheit
- Alumni-Netzwerk: Über die Masterclass hinausgehendes Netzwerk mit laufenden Impulsen und Formaten
- Abschlusszertifikat nach erfolgreicher Teilnahme, anerkannt als Nachweis für Leadership-Exzellenz.
Performance-Garantie: Messbare Steigerung der Führungseffektivität und Teamleistung
Steigerung der Führungskompetenz: Teilnehmer entwickeln Fähigkeiten, die direkt zur Verbesserung der Unternehmensleistung beitragen.
Retention-Effekt: Nachhaltige Bindung wichtiger Leistungsträger an das Unternehmen
Kulturwandel von innen: Teilnehmer wirken als Multiplikatoren für eine leistungsorientierte Unternehmenskultur
Mitarbeiterbindung: Gut geführte Teams zeigen höhere Zufriedenheit und geringere Fluktuation.
Innovationsimpulse: Direkter Transfer neuester Führungsansätze ins eigene Unternehmen
Attraktivitätssteigerung: Positionierung als Arbeitgeber, der in Führungskräfteentwicklung investiert
Die Leadership MasterClass ist auf maximal 12 Teilnehmer pro Jahrgang limitiert. Der selektive Auswahlprozess umfasst:
- Schriftliche Bewerbung mit Letter of Intent und Empfehlung der Geschäftsführung des Unternehmens, eines Alumni oder Partners
- Persönliches Tiefeninterview mit Tobias Bobka und Arne Kaiser
- 360°-Potenzialanalyse zur Ermittlung von Stärken und Entwicklungsfeldern (u.a. mit dem DNLA Erfolgsprofil Soziale Kompetenz & DNLA Management-Profil – Benchmark mit den Besten + Persolog Persönlichkeitsprofil)
- Commitment-Vereinbarung zwischen Teilnehmer, Unternehmen und den Mentoren
Jetzt bewerben & Leadership neu definieren!
Wir glauben daran, dass der Erfolg jeder Führungskarriere in den richtigen Gesprächen beginnt. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Herausforderungen, Ihre Ziele und Ihre Potenziale in Punkto Führungskräfteentwicklung besprechen.
Rufen Sie uns an
Schreiben Sie uns
Lernen Sie uns kennen
1. Personal Leadership Mentality (Quartal 1)
- Persönliche Wirksamkeit als Führungskraft
- Authentizität und Charisma entwickeln
- Work-Life-Integration statt Balance
- Persönliche Karriereplanung und nächste Entwicklungsschritte
2. Change & Transformation Leadership (Quartal 2)
- Change-Prozesse erfolgreich gestalten und umsetzen
- Mitarbeiterwiderstände erkennen und produktiv nutzen
- Kulturwandel gezielt steuern
- Agile Leadership-Methoden & Führungswerkzeuge
3. Strategic Leadership Excellence (Quartal 3)
- Strategisches Denken und Handeln in volatilen Märkten
- Positionierung als strategischer Business Partner
- Von der Fachdisziplin zur übergreifenden Unternehmensverantwortung
- Entscheidungsfindung unter Unsicherheit
- Aufbau und Führung hocheffektiver Teams
- Leistungsmotivation jenseits monetärer Anreize
- Konfliktmanagement und Mediationskompetenz
- Remote Leadership und hybride Arbeitsmodelle
5. Personal Leadership Mastery (Quartal 5 – optional zubuchbar)
- Persönliche Wirksamkeit als Führungskraft maximieren
- Authentizität und Charisma als Führungspersönlichkeit entwickeln
- Selbstführung in komplexen Herausforderungen
- Strategisches Karrieremanagement und persönliche Markenbildung Work-Life-Integration statt Balance
1. Exklusive Präsenz-Masterminds (2x2 Tage+3 Tage Working Sessions)
- Intensive Workshops mit den Mentoren
- Fallstudienarbeit in Kleingruppen
- Peer-Feedback und kollegiale Beratung
- Networking in exklusiver Atmosphäre
2. Monatliche Executive Roundtables (online, 3 Stunden)
- Themenfokussierte Expertensessions
- Praxisorientierter Erfahrungsaustausch
- Gemeinsame Lösungsentwicklung für aktuelle Herausforderungen
3. Leadership Labs (monatlich, vor Ort im Unternehmen)
- Praktische Umsetzung der Lerninhalte im eigenen Arbeitsumfeld
- Anwendung neuester Führungstools unter realen Bedingungen
- Dokumentierte Erfolge und messbare Ergebnisse
4. Individuelles Mentoring (monatlich, 2 Stunden)
- Individuelle 1:1-Sessions mit Tobias Bobka und Arne Kaiser
- Tiefgehende Reflexion der persönlichen Führungssituation
- Maßgeschneiderte Entwicklungsimpulse
5. Digital Leadership Campus (permanent verfügbar)
- Kuratierte Wissensressourcen und Führungstools
- Selbstlernmodule zu spezifischen Führungsthemen
- Virtuelle Meetups mit der MasterClass-Community
- Kleine Peer-Lerngruppen für den kontinuierlichen Austausch.
6. Alumni-Netzwerk(jährlich, 1 Tag)
- Jährliches Alumni-Netzwerktreffen
- Spezielles Format mit Key Notes in besonderer Lokation
- Networking, Impulse und Get Together
- 2.000 €/Monat (12 Monate)
- Optional: 5. Modul zubuchbar (3x 2.000 €)
- Zusatzvorteile: 30% Rabatt auf "Certified Leadership Expert" (ASB Academy)
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen. Entsprechend verstehen sich alle Preise zzgl. 19% USt. Fällig jeweils quartalsweise vorab
Die Teilnahme ist jederzeit flexibel kündbar mit 4 Wochen zum Quartalsende.
Kosten für Übernachtung, An- und Abreise, Verpflegung, etc. für die beiden 2-tägigen Offsite-Retreats sowie den Working-Sessions tragen die Teilnehmenden bzw. deren Unternehmen direkt.
Leistungspaket: Teilnahme an allen Working Sessions, Offsite-Retreats, Online-Sessions, Einzelcoachings, Zugang zu Netzwerk & Impulsgebern, exklusive Materialien, Alumni-Netzwerk
Exklusive Add-ons: 30% Preisvorteil für den 4-6 monatigen Online Kurs ‚Certified Leadership Expert‘ in Kooperation mit der Schweizer ASB Academy. Mehr Informationen unter: https://www.asb-academy.ch/certified-leadership-expert
- Zugang nur nach Bewerbung & Interview
- Pro Branche max. ein Unternehmen
- Messbare Resultate (Performance, Retention, Wirkung)
- Netzwerk starker Gleichgesinnter
- Persönliches Leadership-Zertifikat
Die beste Zeit, Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen, war gestern. Die zweitbeste ist heute. Stellen Sie noch heute die Weichen für Ihre erfolgreiche Zukunft – ich freue mich darauf, Sie Und Ihren MasterClass Kandidaten / Ihre MasterClass Kandidatin kennenzulernen.
Mit motivierenden Grüßen
Ihr Tobias Bobka
EXPERTE &
THOUGHT LEADER
Neben seiner Beratungstätigkeit ist Tobias Bobka als Dozent & Trainer an mehreren Hochschulen und Akademien tätig. Dort vermittelt er seit Jahren zukunftsweisende Konzepte wie die agile Strategieumsetzung im Vertrieb und moderne Führungsthemen an berufsbegleitend Studierende. Diese Kombination aus praktischer Expertise und akademischer Tätigkeit unterstreicht seine Position als führender Experte auf diesem Gebiet. Zudem ist er gefragter Interviewgast.
HERAUSFORDERUNGEN
als führungspersönlichkeit
Führungskräfte im Mittelstand stehen heute vor einer Vielzahl von Herausforderungen, die weit über das klassische Management von Ergebnissen hinausgehen.
Kommen Ihnen diese Herausforderungen bekannt vor?
Grundsätzliche Herausforderungen
Spezifische Herausforderung im Vertrieb
Spezifische Herausforderung im Marketing
Die
8 ZENTRALEn HERAUSFORDERUNGEN
AMBITIONIERTER FÜHRUNGSKRÄFTE
Unser Ansatz ist nicht nur theoretisch überzeugend, sondern zeigt auch in der Praxis vom Start weg die gewünschte Wirkung. Hier einige Beispiele an Herausforderungen, die unsere Teilnehmenden nachweislich meistern.